刘强东宣布:京东员工数量将减50%,一周只工作3天

搜狐2018-05-14 20:13:56

摘要: 未来,京东将全面实现「无人公司」。

  今天早上,八妹刷朋友圈的时候,突然看到了这么个内容:刘强东宣布:京东员工数量将减50%,一周只工作3天!

  讲真,第一眼看到这个信息的时候,八妹的感觉是,刘强东疯了吗?

  要知道,目前京东员工的总数是16万,如果减掉百分之五十,一周工作三天,那京东日常的运营,还能维持吗?这话不会是网友杜撰的吧!

  抱着这样的疑问,八妹又搜索了一下相关信息之后发现,这话的确是刘强东说的。原来,将员工减半,每天只工作2-3个小时,是为了提高京东服务与管理的竞争力。未来,京东将全面实现「无人公司」,用AI技术颠覆传统管理与服务方式。

  01

  未来的京东

  50%的员工将有可能被淘汰

刘强东宣布:京东员工数量将减50%,一周只工作3天

  根据网上的消息,刘强东这话是在西班牙世界零售大会上说的,这段话的重点,在八妹看来,其实在给京东的未来定调,说白了,未来的京东将是一家自动化运营的公司,将会充分利用AI技术可以减少人们的工作时长,未来一天只要工作两、三个小时;所以,十年内,京东员工将从现在的16万减少到8万,并不是说说而已。

刘强东宣布:京东员工数量将减50%,一周只工作3天

  刘强东的话,表面看技术革新,但背后代表着京东的人事变革,在无人化运营实施之后,京东的目标是要将减掉50%的员工,这就意味着将有一大波一线员工面临失业,那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工,毫无疑问地被淘汰。

  与此同时,为了更好的适应变革,京东也一定会招募更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。

刘强东宣布:京东员工数量将减50%,一周只工作3天

  02

  未来的残酷在于

  你可能需要和机器人抢饭碗

  京东的16万员工,每年公司要为他们缴纳60亿人民币的保险和公积金,除此之外,缴纳的税款比这还要多。

  相比之下,机器人不吃不喝不休息,并且不用缴纳各种费用,性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。

  如此一来:如果京东真的实现百分之百实现AI和机器人运营后,京东的员工总数,可能不止减少50%,甚至只剩下10%的员工。

刘强东宣布:京东员工数量将减50%,一周只工作3天

  在这个背景下,长期从事重复性,单一性,可替代性很强工作的小伙伴,你们可要当心了,未来不只是优秀的人和你在竞争,更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争。

  说到这里,我们就要想一想了,不管在不在京东,放眼全行业,未来哪些职业被机器人代替?

  财务会计:

  2016年3月10日,德勤与Kira Systems 联手,正式将人工智能引入财务工作中,打开了一个全新的时代。

  现如今,德勤智能机器人中心已经与多家企事业单位建立合作,提供财务自动化流程解决方案。机器人为财务部门的工作带来效率的提升,帮助财务人员完成大量重复规则化的工作。

  许多财务,尤其是从事基础工作的财务人,看完这些操作视频应该都感到了危机感,因为他们现在每天那些占用大量时间的、基础的、繁琐的工作,机器人几分钟就能完成。

  银行柜员:

  无人银行来了,一半的银行柜员会失业!

  中国建设银行日前宣布,国内第一家无人银行,已经在上海正式开业。

  建行的这个无人银行,已经可以办理90%以上的现金及非现金业务,即使是剩下的那不到10%的业务,也可以用银行提供的耳机和眼镜等辅助设备,通过远程服务来完成。

  无人银行,那么占比很大的银行柜员势必要恐慌。

  投行交易员:

  原本高大上的交易员也难逃厄运!

  高盛总裁David Solomon在加州比佛利山举行的梅肯研究院全球会议上表示,“关于股票交易,在15到20年前,我们有500人在为股票做市,现在我们有三个人。”

  高盛“在机器学习,以及根据历史,市场将如何运作方面投入了巨额的资金,”Solomon说。这使得速度变得“比资本重要得多”。

  快递员、外卖小哥:

  随着人工成本上涨,未来送货机器人将成为趋势,近年超抢手的快递小哥们也会面临失业局面。

  机器人到达商店,商家直接将外卖放到机器人内部。

  文章写作:

  其实,在新闻写作这块,腾讯早就推出了机器人写作draemwrite,这款产品生产能力非常强悍,最重要的是,已经在多次重要的大会上,进行了实测。比如去年年末的腾讯网媒峰会,当上场嘉宾做完演讲之后,draemwrite的稿件,就即时出来,效果相当惊人。

  显然,在人工智能的冲击之下,从外卖员到财务,从投行交易员到文案,还有更多的职业加入到被淘汰的浪潮之中。未来,人力资本会越来越高,追求稳定越来越不可能!

  03

  没有所谓的稳定职业

  一切稳定工作都是高风险职业

  技术浪潮下,稳定工作,基本就是个传说。

  那些原本看着光鲜亮丽的工作随着时代的冲击、人工智能技术的进步,人们追求稳定工作的目的越来越难实现。

  所以,当下的人,最好放弃追求稳定的梦想。你们以为的稳定,其实根本不是稳定。

  就拿银行柜员这种工作来说吧,不要看不起眼,薪资也不高,但是,现在依然有很多人为了这样一份工作,甘愿花上十几万甚至几十万元,去疏通关系,走后门来获取这样一个职位。

刘强东宣布:京东员工数量将减50%,一周只工作3天

很多会计人,也是这样的存在:

  会计、财管等之所以在大学会成为热门专业,是因为哪里都离不开财会工作。不论什么样性质的企业,外企、民企、国企等,都会与外界发生经济业务,这是铁饭碗丢不了。

  很多人选择会计工作,就图的是稳定又体面,尤其是广大女性工作的首选,女性同胞们可谓是撑起了财会行业的大半边天。

  会计,要求低,大专毕业就够了,把钱收好,把账收好就行了。

  很多公司都是老板娘自己当会计,要不就是老板老妈上,哪用什么技术含量?

  在他们看来,会计工作清闲、稳定。但是这种稳定不叫稳定,这叫偷懒,叫一成不变的混日子。希望不用付出太多努力就能获得长期可持续的、足够维持舒适生活的收入。

  所有稳定的工作都有一个特点,缺乏高强度的竞争,那么其另一面就是,市场也绝不会给你有竞争力的薪酬,你的薪资不与能力挂钩。

  但是20年过去了,这种稳定终于被打破了!在人力成本飞涨的今天,如果你是老板,你会雇佣效率更高、更听话的机器人,还是你呢?

  你和机器人相比,其核心竞争力是在更低廉、更高效还是更有用?

  无论是财务还是柜员,我们发现,能够被取代的都是那些重复性、机械性程度比较高的职业。而人工智能的目的也是将人类从大量重复性的劳动中解放出来,进而从事创造性更高的职业。

  刘强东也表示:尽管公司未来将实现「无人公司」的目标,这会让一大批员工被人工智能代替掉,但这并不意味着所有员工都会离开,只是他们的职位会越来越少,角色也会重新发生转变。

  确实,优秀的人才,永远都是极为稀缺的。

  04

  这个时代,

  唯一不背叛你的,只有自己的能力

  固然,人工智能或许会让一些行业永久消失,却是人类文明的一大进步。它解放了人类的创造力,但倘若你不去改变,就只能被社会淘汰,就只能失业。

  真正的稳定不是来自外界的施舍,不是来自于体制的庇护,而是来自于自身,把命运把握在自己手里才是稳定。

  任何一个行业,任何一个职业与人一样,都有他的生老病死。

  真正的稳定是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长,而不是说燕雀处堂不知大厦之将倾,在你最好的年华,满足于优越感和舒适区。

  在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一不能背叛你的,是你的认知和你的能力。

  如果你想把握未来,现在必须提升自己,赶上潮流的脚步。

[责任编辑:张强]
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